Wet toekomst pensioenen een feit

Zoals beloofd, houden we je op de hoogte van de ontwikkelingen op gebied van de nieuwe pensioenregeling. Na de Tweede Kamer heeft inmiddels ook de meerderheid van de Eerste Kamer voor de Wet toekomst pensioenen gestemd.

Lees verder

Ontwikkelingen nieuwe pensioenregeling

Zoals het er nu naar uit ziet, krijgen we per 1 juli 2023 te maken met de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Bestaande pensioenregelingen zouden per die datum omgezet moeten worden naar een leeftijdsonafhankelijke premieregeling.

Lees verder

Checklist nieuwe medewerker in dienst

Het is gelukt! Je hebt een nieuwe medewerker in dienst genomen. De datum van de eerste werkdag is bekend. Jullie gaan er een geweldige samenwerking van maken. Het enige dat nog rest is de salarisverwerking. Niet onbelangrijk!

Lees verder

Geboorteverlof en Ouderschapsverlof

Met de nieuwe wet- en regelgeving rond zwangerschap en geboorte heeft niet langer alleen de (aanstaande) moeder recht op zwangerschapsverlof. Ook haar partner heeft recht op vrije dagen na de geboorte van de baby. We noemen dit geboorteverlof voor partners of partnerverlof.

Lees verder

Waarom mutaties op tijd aanleveren?

Wij vragen jou als klant om mutaties – zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, salarisverhoging, nieuwe medewerkers en andere bijzonderheden – altijd op tijd bij ons aan te leveren. Met op tijd bedoelen we dan ‘voor de 10e van de maand’. Maar waarom hameren wij hier nu eigenlijk zo op?

Lees verder

De arbeidsovereenkomst

Het arbeidsrecht is een veelzijdige maar ingewikkelde wetgeving die vaak wijzigt. Veel ondernemers zijn hiervan niet op de hoogte. Bij een arbeidsconflict kan dit tot hoge kosten leiden voor uw bedrijf.

Lees verder

Kan ik een maaltijd gratis geven?

Ik geef mijn werknemers vaak een gratis maaltijd of drankje. Nu hoorde ik dat ik hiermee voorzichtig moet zijn. De fiscus beschouwt dit namelijk in bepaalde gevallen als loon in natura, waarover belasting moet worden betaald. Hoe zit dit?’

Lees verder

Wat gebeurt er als ik een nettoloonafspraak maak met mijn werknemer?

Veel werkgevers en werknemers spreken nog steeds liever een nettoloon af dan een brutoloon. De reden hiervoor is dat de werknemer precies weet welk salaris hij of zij ontvangt.

Lees verder