Ontwikkelingen nieuwe pensioenregeling Zoals het er nu naar uit ziet, krijgen we per 1 juli 2023 te maken met de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Bestaande pensioenregelingen zouden per die datum omgezet moeten worden naar een leeftijdsonafhankelijke premieregeling. Deze wet is echter nog niet definitief vastgesteld. Over hoe de nieuwe pensioenwet er precies uit gaat zien,…

Checklist nieuwe medewerker in dienst Het is gelukt! Je hebt een nieuwe medewerker in dienst genomen. De datum van de eerste werkdag is bekend. Jullie gaan er een geweldige samenwerking van maken. Het enige dat nog rest is de salarisverwerking. Niet onbelangrijk! Natuurlijk regelen wij dit voor je. Om dit zo snel en moeiteloos mogelijk…

Waarom mutaties op tijd aanleveren? Wij vragen jou als klant om mutaties – zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, salarisverhoging, nieuwe medewerkers en andere bijzonderheden – altijd op tijd bij ons aan te leveren. Met op tijd bedoelen we dan ‘voor de 10e van de maand’. Maar waarom hameren wij hier nu eigenlijk zo op? Waarom is dit…

Geboorteverlof en Ouderschapsverlof Met de nieuwe wet- en regelgeving rond zwangerschap en geboorte heeft niet langer alleen de (aanstaande) moeder recht op zwangerschapsverlof. Ook haar partner heeft recht op vrije dagen na de geboorte van de baby. We noemen dit geboorteverlof voor partners of partnerverlof. We hebben de belangrijkste zaken rondom geboorteverlof en ouderschapsverlof voor…

De arbeidsovereenkomst Het arbeidsrecht is een veelzijdige maar ingewikkelde wetgeving die vaak wijzigt. Veel ondernemers zijn hiervan niet op de hoogte. Bij een arbeidsconflict kan dit tot hoge kosten leiden voor uw bedrijf. Een werknemer is tegenwoordig goed op de hoogte van zijn/haar rechten. Het is voor uw bedrijf van essentieel belang om te zorgen…

Kan ik een maaltijd gratis geven? ‘Ik geef mijn werknemers vaak een gratis maaltijd of drankje. Nu hoorde ik dat ik hiermee voorzichtig moet zijn. De fiscus beschouwt dit namelijk in bepaalde gevallen als loon in natura, waarover belasting moet worden betaald. Hoe zit dit?’ Maaltijden mag u gratis geven als uw werknemer door zijn…