Berichten

Voor de verwerking van jouw salarisadministratie maken wij gebruik van Nmbrs. En wij niet alleen. Nmbrs verwerkt en beheert de salarisgegevens, bankrekeningen en persoonlijke documenten van meer dan 1,6 miljoen mensen.

In verband met de huidige hoge brandstofkosten heeft het kabinet besloten de onbelaste reiskostenvergoeding te verhogen met 0,02 euro. De reiskostenvergoeding die jij onbelast aan je medewerkers mag uitbetalen, komt hiermee op 0,25 euro per kilometer.

Per 1 juli 2026 wordt het bruto wettelijk minimumloon (WML) gewijzigd. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder stijgt het met 1,90 procent naar 14,99 euro per uur.

Heb je momenteel een BBL’er in dienst, of sta je op het punt er een aan te nemen? Geef dit dan aan ons door. Er zijn namelijk een aantal goede redenen waarom we dit graag van je horen.

We hebben er inmiddels een traditie van gemaakt: elk kwartaal een moment om met elkaar en onze partners te ontspannen buiten de werksfeer. Dit keer stond er iets heel anders op het programma dan ons vorige creatieve uitje.

Als er een nieuwe medewerker in dienst treedt of als er sprake is van een contractverlenging, zien we nog regelmatig dat het onderste deel van het indiensttredingsformulier niet wordt ingevuld. Dit gedeelte bevat belangrijke informatie, onder andere over BBL-subsudies, loonafspraken en vergoedingen.

We ontvangen nog te vaak rechtstreeks mails en telefoontjes van medewerkers over salaris, uren en betalingen. Wij nemen deze mails en telefoontjes niet in behandeling, tenzij hier specifiek andere afspraken over gemaakt zijn. Dus ook niet als medewerkers bijvoorbeeld uren of reiskosten aan ons doorgeven met de werkgever in de cc.

Vakantie uren zijn niet eeuwig houdbaar, mits je je aan de regels houdt als werkgever. Wettelijke vakantie uren vervallen 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Vakantie uren die in 2025 opgebouwd zijn, vervallen dus per 1 juli 2026.