Verval wettelijke vakantie uren

Medewerkers bouwen elk kalenderjaar vakantie uren op. Deze wettelijke vakantie uren vervallen echter 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Vakantie uren die in het jaar 2023 opgebouwd zijn, vervallen dus per 1 juli 2024.

Dit geldt alleen als je de medewerkers hier op tijd en schriftelijk over informeert zodat er nog een mogelijkheid is om de dagen op te maken.

Informeer je ze hier niet op tijd of onduidelijk over, dan vervallen de wettelijke vakantie uren pas na 5 jaar.

Bovenwettelijke vakantie uren vervallen altijd pas na 5 jaar.

Ziekte en arbeidsongeschiktheid

De vervaldatum geldt ook voor zieke en arbeidsongeschikte medewerkers. Maar niet als zij niet in staat zijn om deze vakantie uren op te nemen. Dit kan bijvoorbeeld spelen bij arbeidsongeschikte medewerkers zonder re-integratiemogelijkheden.

Als een zieke of arbeidsongeschikte medewerker de vakantie uren niet op heeft kunnen nemen, dan verjaren deze pas vijf jaar na het jaar van de opbouw. Dit geldt voor de wettelijke en de bovenwettelijke vakantie uren.