BBL'er in dienst? Laat het ons weten!

Heb je momenteel een BBL'er in dienst, of sta je op het punt er een aan te nemen? Geef dit dan aan ons door. Er zijn namelijk een aantal goede redenen waarom we dit graag van je horen.

Om te beginnen kunnen we dan de lage AWf-premie voor je toepassen. Dat levert je zo'n 5 procent besparing op de werkgeverslasten op.

Bovendien nemen wij de BBL-aanvraag graag voor je uit handen. Voor een BBL-subsidie van maximaal 2.700 euro per jaar moet de aanvraag tijdig worden ingediend bij de RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland). Dit is uitsluitend mogelijk tussen 2 juni en 17 september 2026. Buiten deze periode kun je geen aanvraag meer indienen en verlies je het recht op subsidie.

Verder is het handig om te weten dat de arbeidsduur van een BBL'er buiten de berekening van de maximale arbeidsduur van contracten valt. Dit betekent dat je deze medewerker na twee jaar als BBL'er opnieuw drie tijdelijke contracten kunt aanbieden, met een gezamenlijke maximale duur van drie jaar.

Een BBL'er doorgeven kan per e-mail via info@salarismaximaal.nl, maar het gemakkelijkst is het om dit direct correct in te vullen op het indiensttredingsformulier. Lees hier waarom een volledig ingevuld indiensttredingsformulier zo belangrijk is!